Un importante, rinomato gruppo industriale internazionale che lavora, ed in parte produce in proprio, acciaio, ci ha incaricati di ricercare il Responsabile dell’Automazione Industriale di Gruppo. Il candidato prescelto sarà un ingegnere elettronico/meccanico di età intorno ai 40/45 anni: questi  ricoprirà  una posizione strategica e di sicuri prestigio ed autonomia;  sarà altresì partecipe del processo relativo ai nuovi investimenti per le tematiche di pertinenza, ed opererà, coordinando risorse, all’interno dell’Ufficio Tecnico di gruppo riportando al Direttore di quest’ultimo.

La ricerca è rivolta a ingegneri con esperienza pregressa nel ruolo, maturata in aziende in qualità di Responsabile dell’Automazione (di area / società o Gruppo, in base alle dimensioni della realtà) in contesti del settore siderurgico, nell’industria di processo o nell’automazione macchine. 

Verranno prese in considerazione anche candidature provenienti dal settore impiantistica e  con adeguata esperienza in ruoli analoghi.

Dettaglio meramente esemplificativo delle principali attività:

• supervisione programmazione PLC / HMI;
• supervisione gestione trasmissione dati (profibus / ethernet);
• sviluppo e messa in servizio di sistemi di controllo dei processi;
• gestione hardware per controllo industriale;
• coordinamento ottimizzazione processi di automazione per miglioramento efficienza impianti;
• coordinamento attività di progettazione e avviamento automazione nuovi impianti o revamping con risorse interne e/o fornitori.

Conoscenze richieste:

• sviluppo software di controllo complessi;
• strumentazione industriale e problematiche legate agli ambienti di processo;
• piattaforme di supervisione;
• linguaggi di programmazione PLC e PLC di sicurezza;
• database relazionali (SQL).

Si  richiedono:

Ottime capacità gestionali di progetti e persone.
Disponibilità a brevi occasionali trasferte di lavoro, anche all’estero, presso altre Unità del Gruppo.
Ottima conoscenza della lingua Inglese ( come seconda lingua, molto gradito il tedesco).

La solidità e la storia del Gruppo, la costante tensione all’innovazione, il clima aziendale sereno e dinamico,  la politica da questi adottata per la gestione delle proprie  Risorse, unitamente alle condizioni offerte, rendono la posizione particolarmente interessante e certamente  in grado di soddisfare le candidature più qualificate; e ciò, non solo per i contenuti professionali, ma anche per i possibili ulteriori concreti sviluppi di carriera all’interno del Gruppo stesso.